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El diseño en Cuba: potencialidades y retos

5 Junio 2014 11 Comentarios

¿Cuánto le aporta un buen diseño a un producto o un servicio? ¿Se explotan en Cuba las posibilidades del diseño? ¿Son bien utilizados los profesionales del diseño formados en el país? Sobre estos y otros temas de las potencialidades y retos del diseño en Cuba se hablará hoy en la Mesa Redonda, con la participación de los principales directivos de la Oficina Nacional de Diseño (ONDI) y el Ins­­ti­tuto Superior de Diseño In­dustrial (ISDI).

Cubavisión, Cubavisión Inter­na­cional y Radio Habana Cuba transmitirán este programa desde las 7:00 p.m. El Canal Educativo lo retransmitirá al final de su emisión del día.

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11 Comentarios »

  • Diseños y su protección en Cuba dijo:

    Buenos dias a todos:
    Les escriben los especialistas de la Oficina Cubana de la Propiedad Industrial (OCPI), del Departamento de Invenciones, Dibujos y Modelos Industriales los cuales nos sentimos contentos y motivados por el hecho de tratar el tema y tener responsabilidad de la protección de los diseños. Es misión de la OCPI otorgarle protección a las creaciones industriales y artesanales mediante la modalidad de Dibujos y Modelos Industriales la cual reviste una importancia vital debido a que le otorga al titular un derecho en exclusiva para la explotación de estas creaciones. La protección de esta modalidad otorga una garantía al propietario en el mercado y permite ceder, otorgar licencias a terceros para el uso y explotación del objeto. Este derecho tiene un carácter territorial pero también puede solicitarse en otros países ampliando los mercados de explotación.
    Por este motivo desearíamos realizar las siguientes interrogantes:
    1- ¿Qué vías utilizan los diseñadores para proteger sus creaciones, o sea para impedir las copias o imitaciones por parte de terceros?
    2- ¿Qué medidas toman para evitar que en exposiciones nacionales e internacionales sean copiadas sus creaciones?
    Muchas gracias.

  • Andy dijo:

    Soy comunicador social y a veces me pregunto qué sentido tiene tener tan amplia cantera de graduados en mi especialidad y del ISDI, pues no pocas veces nos sentimos bien decepcionados por las atrocidades que se ven a diario en nuestros medios de comunicación.
    Quiero dirigir mi comentario específicamente al mal manejo y lo poco que se optimiza el uso del buen diseño orientado a crear una idónea y moderna identidad e imagen en nuestros canales y programas de TV. Multivisión fue muy revolucionario en ese sentido, ofreciendo una imagen más fresca, dinámica y coherente, no antes vista en ninguno de los otros canales. Recientemente lo mismo han intentado con Telerebelde y la imagen del canal de los deportes en Cuba ha ido cambiando muy favorablemente en muchísimos sentidos. ¿Pero qué decir de Cubavisión? Los anuncios con adelantes de la programación están súper cargados, no respetan la tipografía y ni siquiera los colores que identifican el canal, igual ocurre con la información que introducen anunciando el “próximo programa”, es un carnaval, la cambian de lugar, forma tamaño y color casi a diario. Nadie se preocupa acaso por esto o por la identificación (presentación) del canal con todas esas bolas iguales recorriendo a Cuba, que no tienen ningún sentido, etc.
    Creo que deberían tomar algo positivo de Cubavisión Internacional o de Telesur (sobre todo en espacios informativos) que los tenemos tan cerca y tan buen trabajo hacen en ese sentido.

  • sahel dijo:

    Creo realmente en la importancia del diseño en cuba en todas sus variantes,pero tambien creo que deberiamos estar( los diseñadores) mas informados a como llegar a las empresas tanto estatales como cooperativas no agropecuarias para mejorarles su imagen o crear algo totalmente nuevo que vaya dentro de los parametros del diseño creativo y novedoso.Seria interesante ahondar en los mecanismos para poder ejercer la actividad como diseñador por cuenta propia.Por ejemplo en mis manos tengo un proyecto creativo para la pequeña y mediana empresa que ayudaria en el aprendizaje ademas de los miembros de la empresa,solo por citar algun que otro ejemplo.

  • Informáticos dijo:

    esto pasa igualmente con los graduados de la UCI, en ocasiones son asigandos a centros de trabajo donde sus potencialidades no son explotadas y estamos desperdiciando profesionales de esta forma; creo que estos profesionales aportarían más al país en puestos donde exploten sus capacidades, no impartiendo clases en las secundarias o los pre del país, porque para esto existen pedagógicos donde se estudia la carrera del magisterio. creo que sería bueno una mesa redonda sobre este tema, porque Cuba tiene gran atraso con todo lo correspondiente con la tecnología y una forma de salir de este atraso es explotar los conocimientos de los estudiantes de la uci, muchas veces durante el transcurso de la carrera los estudiantes desarrollan trabajos que bien pudieran utilizarse en el resto del país, ejemplo de esto son los sitios de venta de musica que bien pudiera ser usado por la egrem para comercializar la musica que produce, sitios donde los artistas se promocionen.

  • Ulises Dario dijo:

    Les agradeceria mucho que hablaran sobre el trabajo en Cuba , que pienso que es un tema importante y fundamental para el desarrollo de toda sociedad y en el que hay cosas muy sutiles y a la vez importantes que no se dicen pero que constituyen factores determinantes en el desarrollo de las personas y el bienestar de un pais, pienso que en Cuba aunque paresca un poco contradictorio para algunos, existen varios tipos de discriminación y paternalismos entre otros males sociales que todos conocemos a la hora de las personas optar por un puesto laboral acorde con su preparación y nivel profesional y este es un ejemplo claro que les voy a poner que a mi me sucedio:

    En los años 2000 me encontraba desempleado e ingrese a la bolsa de turismo Gaviota S,A sita en calle 16 entre 5ta y 7ma, Miramar, Playa con toda la documentación que se me pidio incluyendo Autobiografia, Curriculum Vitae, Avales de la Comunidad y verificación al CDR de los cuales todavia conservo algunos documentos y todo transcurrio satisfactoriamente sin ningun tipo de problema, ademas de que en esos documentos y posteriores verificaciones se reflejaba una parte de mi vida que posteriormente pudieron conocer y comprobar, en fin con el objetivo que ellos se propusieran. Posteriormente fui llamado a ocupar la plaza de Fajin de Piso en el Hotel Panorama ubicado en la avenida Tercera y 70 aproximadamente en Miramar, al llegar nuevamente a la bolsa de empleo me atendio un compañero que incluso me felicito otorgandome la plaza e informandome que debia acudir al Hotel inmediatamente con toda la documentación sellada en un sobre donde me esperaba la compañera de recursos humanos a la cual debia entregarle los papeles para comenzar a trabajar, al llegar alli habia otros compañeros en la misma situación y asi estuvimos 5 dias seguidos acudiendo al mismo lugar, ya que despues de hacernos esperar unas cuantas horas dia tras dia nos informaba que no nos podia atender porque estaba reunida, hasta que al quinto dia, ya no se si por cansancio o pena nos informa que le entreguemos todos los documentos que ellos nos avisan. Asi estuve aproximadamente 2 años sin trabajar esperando por la respuesta de ellos que nunca llego y que para sorpresa mia recibo en mi propia casa el mismo sobre sellado con todos mis documentos sin ninguna explicación y me parece, disculpen las palabras, un descaro y una falta de respeto despues de haberme sometido a esos procesos e incluso que me felicitaran y me otorgaran la plaza, que me devolvieran todos los documentos sin ninguna explicación. Y como esta historia les puedo contar muchas mas sobre los procesos de “Selección” que tienen en determinados lugares donde realmente te hacen perder el tiempo, te humillan, a veces te tratan mal si reclamas un derecho, te desinforman o lo que es mucho peor usan la información a conveniencia propia al otorgar plazas, cursos etc.. a personas por lo que todos conocemos como sociolismo, amiguismo o como lo quieran llamar, donde muchas veces el personal no cumple con los requisitos tanto profesionales como éticos y no son los más preparados para asumir dicha función, aunque también se da el caso de que son personas muy preparadas (Nivel Universitario) los que ocupan las plazas, que tanto por su contenido de trabajo como por la capacitación que llevan no es necesario ese nivel y se deja afuera a quien realmente lo necesita y se ha especializado en esos estudios como técnicos de nivel medio superior, obreros calificados de esa especialidad y que tienen la misma preparación para desempeñar el puesto y sin herir susceptibilidades también poseen cualidades que no se ponen a prueba o no se valoran mucho hoy en día tal vez por ser muy sutiles o quizá por la mediocridad mental que se vive donde el buen vestir, el dinero, la posición, la famosa palanca, las falsas relaciones etc.. lo son todo, y digo falsas porque son efimeras y como tal duran mientras tu les sirvas y les resuelvas su problema, sin importarle los tuyos y que para esas cualidades NO HACE FALTA LA UNIVERSIDAD y solo se demuestran con el día a día, conociendo a las personas y poniéndolas a prueba, como son la laboriosidad, honestidad, respeto hacia los demás, sentimientos de pertenencia y cuidado hacia lo social, ayudar a los que se lo merezcan, sobre todo esto último que es un sentimiento muy humano y necesario, por eso todo lo expuesto anteriormente es un ejemplo fehaciente de muchas cosas que pasan pero que como siempre nos justificamos en la falta de recursos, ya que por supuesto todos trabajamos para percibir un salario que cubra nuestras necesidades económicas y tenemos el derecho tambien de optar por puestos de trabajo donde se perciba un mayor ingreso monetario que este acorde con nuestro nivel profesional y en el cual se nos permita también seguirnos superando que no es menos cierto, pero que en nada tiene que ver con la calidad humana de las personas y el trato entre estas, ya que a veces hasta señalar los errores se convierte en motivo de venganza para algunos. Y es por ello que les agradesco nuevamente el que brinden información acerca de estos temas que pienso que anula el estado de indefensión en el que nos sentimos a veces, sobre todo dirigido a orientar a las personas en cuanto a trámites con el expediente laboral, los años trabajados mediante el modelo SNC 2-25 que constituye hoy en día una violación muy frecuente de los derechos de los trabajadores, al no ser notificados o mal informados con respecto a este trámite por parte del personal que tiene que ver directamente con el gestionamiento del mismo y que atenta contra la jubilación, además de la larga espera y trámites que deben hacer los trabajadores al solicitar la jubilación, o trámites referentes al expediente laboral, que pienso que debe ser una obligación para con el trabajador cada vez que termina en un centro laboral o comienza en otro actualizarles dicha información o al menos notificarselo, ademas he visto EXPEDIENTES LABORALES BOTADOS EN LA CALLE COMO SI FUERAN BASURA y realmente me hago esta pregunta: ¿ TIENE REALMENTE IMPORTANCIA EL EXPEDIENTE LABORAL EN ESTOS MOMENTOS?, es realmente preocupante y he escuchado anécdotas de algunos trabajadores que hasta a veces ponen trabas sin ninguna explicación lógica a la hora de tratar de informarse o conseguir una copia de la hoja del expediente laboral, además de que ya se ha convertido en una costumbre en algunos centros de trabajo por parte de los jefes y de las administraciones el de no informarle al trabajador sobre sus deberes y derechos en el puesto que va a ocupar, como son el horario de trabajo, el salario, los dias de descanso, las vacaciones y su contenido de trabajo, ademas de otras tantas violaciones.-

    Tambien que se divulgaran mas en los medios las opciones de empleo, donde acudir, que exista una mayor información por parte de los Ministerios de Trabajo Municipales, bolsas de empleo etc.. ya que esto estimularia a las personas a conseguir trabajo y se resolverian muchos problemas sociales y economicos ya que muchas veces las personas se sienten desamparadas y desprotegidas a su suerte por no tener opciones, ni la información de donde deben dirijirse para obtener un empleo según su calificación profesional y muchas veces cuando causamos baja en un centro laboral y buscamos otro empleo el trato indiferente que se nos da nos impide obtenerlo, ademas de la mala costumbre que tenemos muchos de exigir, criticar y hacer leña del arbol caido que es lo más fácil, pero no somos capaces de ayudar, brindar oportunidades y orientar a las personas cuando tienen algun problema.

    Muchas Gracias….

  • sahel dijo:

    Otro comentario,si un diseñador como yo quisiera abrir una empresa de diseño,¿podria hacerlo?.Me parece que si buscamos alternativas legales y que se adecuen a nuestro sistema pues emjorariamos mucho los servicios de diseño y a la misma vez podriamos embellecer nuestra sociedad.

  • oscar dijo:

    Gracias por su opinión

  • Rafael dijo:

    Soy Comunicador Social y primeramente confieso que no pude ver la primera parte de este tema en su transmisión en la Mesa Redonda. No obstante, me preocupa el hecho de que se aborde el mismo desde la perspectiva de los diseñadores sin menciionar el trabajo de los comunicadores que indudablemente son su complemento perfecto. En el mundo entero, donde se utiliza el diseño en múltiples aristas de la sociedad, la función del comunicador es fundamental a la hora de dotar al diseño de un carácter operativo, objetivo, que asegure que los esfuerzos del diseñador se canalicen aumentando el impacto de su trabajo.
    Hemos logrado graduar bastantes y buenos comunicadores que actualmente ejercen en puestos de trabajo para los que están ampliamente sobre-calificados (secretario(a), recepcionista, especialista en información, especialista de calidad, etc). Un profesional formado con una gama de conocimientos variada, entre los que se incluyen elementos fundamentales para la concepción del diseño como el lenguaje audiovisual, la semiótica, psicología del color, o simplemente la gramática que es un elemento VITAL y extremadamente SUBESTIMADO dentro de los diseños de nuestro país, pasa los días y las horas desde hace tiempo SUB UTILIZADO.
    Es realmente una pena. ¿Para qué nos graduaron entonces?, amigos míos.
    Por favor si alguien lee esto y pudiera ser tan amable de aclararme si fuimos mencionados en el debate, le agradecería.

  • Andy dijo:

    No colega, no fuimos mencionados. Tal vez hoy alguien se acuerde del rol tan importante que jugamos los comunicadores sociales en este sentido.

  • Yoaima dijo:

    Hola,
    el tema es “El diseño en Cuba: potencialidades y retos”
    se trata de dar importancia al diseño en Cuba y a los diseñadores.
    De que valoren el trabajo real de los verdaderos profesionales de el diseño no de otro tema hoy.
    Por favor me demuestran una vez mas la poca atención que sienten muchos por los artistas de el diseño, los colores, la gráfica, la tipografía, el buen gusto.
    Cuando uno va a ver a un médico especialista en piel lleva algo de confianza y esperanza para resolver su problema o el de un familiar.
    De eso debe tratar esto, de que los clientes acudan a nosotros a buscar soluciones prácticas y bellas como un eslabón más dentro de nuestra sociedad. Somos tan importantes como otros cuando creamos algo útil y hermoso con responsabilidad, conocimientos y experiencia.
    Apoyo y confianza es lo que necesitamos para poder trabajar y mejorar nuestra vida cotidiana.
    Nuestro camino escogido depende de todos.
    HOY, A HABLAR DE DISEÑO Y DISEÑADORES mañana de otra cosa,
    gracias.

  • Departamento de Examen,OCPI dijo:

    Es necesario aprovechar el marco de esta Mesa Redonda para recordar que en fecha primero de abril de 2012, entró en vigor el nuevo Decreto-Ley que protege las invenciones y los diseños industriales, el Decreto-Ley 290, de 20 de noviembre de 2011.
    A pesar de contar con esta legislación que ampara la protección de los diseños industriales novedosos durante 10 años en el territorio nacional, los diseñadores nacionales utilizan muy poco esta vía para proteger sus creaciones industriales. Es preocupante conocer que existen diseños nuestros que salen al mercado y son susceptibles de copia e imitación sin que los diseñadores puedan reclamar derecho legítimo porque desconocen que se pueden proteger y no solo a través de las marcas.
    Reconocemos que estamos en buen momento para que los directivos de nuestras empresas , nuestros diseñadores se proyecten estratégicamente sobre la vía más conveniente para proteger sus creaciones.
    En estos momentos la Oficina Cubana de la Propiedad Industrial intenta estrechar los vínculos con la ONDI y el ISDI para aprovechar los espacios abiertos a los diseñadores con la intención de elevar la cultura en materia de propiedad industrial, que conozcan los beneficios de proteger por la vía de las marcas y por la vía de los dibujos y modelos industriales para que puedan seleccionar la vía más conveniente y así puedan evitar legalmente que terceros copien e imiten sus diseños.
    Departamento de Invenciones, Dibujos y Modelos Industriales de la Oficina Cubana de la Propiedad Industrial,
    Picota 15 entre Luz y Acosta, Habana Vieja, La Habana

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